8月1日，正值建军90周年之际，2017年中亿丰建设集团新员工入职培训正式启动。在骄阳似火、充满热情的八月，来自集团各职能中心、各产业板块、各基层单位的78名新员工参加了入职培训。
中亿丰的新员工入职培训已经连续开展了8年，在这8年中，我们不断创新、改进培训课程。根据集团“十三五战略规划”发展方向，紧紧围绕走出去战略的实施，今年培训的主题仍以提高执行力为宗旨，培养新员工严于律己的纪律性和吃苦耐劳的精神。今年的新员工培训延续了去年的砺剑行动的精神，制定了新鹰训练计划，精心策划了一天室内讲座、三天军事训练与一天的户外拓展相结合的形式。
融入中亿丰
第一天的室内讲座，主要包括企业发展史、文化建设、规章制度、安全教育等的宣讲及新员工座谈会，让大家了解中亿丰，融入中亿丰。中亿丰的历史、发展与未来的愿景深深植入每一位新员工的心中，为成为新中亿丰人打下基础。
总裁面对面
8月1日下午，集团公司总裁邹建刚与新入职的大学生进行了面对面的交流。整个座谈会气氛非常活跃，大家就公司未来发展的愿景、职业生涯规划、员工发展疑问、工作中的困惑、对公司目前的相关建议等方面进行了提问，总裁更是认真听取新员工的问题，做好笔记并进行了详细的回答。
邹总号召我们新员工制定个人的职业生涯发展规划，积极参与公司战略实施，参与公司建设，在自己平凡的岗位上戒骄戒躁，好好沉淀，了解中亿丰，熟悉中亿丰，以一颗赤子之心，锻炼好自己，响应集团号召，时刻准备着，在公司里充分施展自身的才华，成就自己的职业梦想，勇担企业发展的重担，为中亿丰建设的未来添砖加瓦。
新鹰成长之破
新员工培训的第二天开始，即是军训。成为精英的第一步就是要“破”——破除陋习、突破自我。将自己的心态归零，回归初心。通过军事化训练统一标准，让所有学员无论资历、背景一切回归本我状态。安排专职军训教官从单兵军容军姿、班组基本队列操练、班组行进队列操练到连纵队和连并列纵队的互换进行系统学习和操练，在期间设有内务整理操练，夜间紧急集合操练、夜间拉练、急行军徒步拉练以及自编自导自演的文艺晚会。
急行军徒步拉练：第二天一大早5点钟口哨吹响，5:30集合就餐，6:00急行大军准时出发，在长江边上浩浩荡荡的队伍形成了一道亮丽的风景线，大家围坐在长江边，吹着江风唱着军歌，歌声嘹亮，振奋人心。三个半小时的徒步拉练没有一个人掉队，没有一个人中途放弃，都是好样的！
风雨人生路：第二天晚上通过风雨人生路的线路设计，所有成员手拉手，用眼罩蒙上眼睛，共同走过一段坎坷的旅程最后到达灯火通明的报告厅，让新员工感悟沟通协作的重要性，培养他们换位思考，助人助己的精神，感受关心和被关心的幸福，学会感恩，感恩同事，感恩朋友，感恩家人！
文艺晚会：第三天晚上以班为单位，出一个文艺节目，结果让教官及带队老师颇为惊讶，气氛异常活跃，有诗朗诵、有情景剧、有歌曲串烧、有双簧。。。。。再配合中场穿插的小游戏，笑声此起彼伏，让我们看到了多才多艺中亿丰人，有严肃的一面，也有活泼的一面。
新鹰成长之塑
经历了最为严厉和艰辛的军训后，就是团队拓展项目。这是塑造新员工刚毅不屈的身躯、严于律己的精神的中亿丰形象的过程。通过外展训练科目让新员工重新体验了解做为职业人应基本具备的能力和行为习惯。通过三大模块：团队活力营、团队熔炼营、团队卓越营的打造，让新员工团结一心，顺利融入中亿丰这个大家庭。
新鹰成长之变
这是完成蜕变的重要阶段，通过回顾，反思自我，了解和体会自己的变化。在分享中成长，在体验中做出改变。悟到自己需在工作中做出的调整和变化并作出承诺。大家以班为单位，大家席地而坐，绘制一副总结的图画，描述这四天对你们这个团队印象最深刻的体会。学员们集思广益，分工明确，出色地完成并表达了出来。
在结营的时候，我们进行了“优秀个人”及“先进集体”的评比，集团公司副总裁吴仲强先生为我们“优秀个人”及“先进集体”颁奖，吴总对各位新员工在培训期间的付出及表现表示了肯定，希望我们在座的新员工能向先进个人及先进集体学习，也希望先进们能戒骄戒躁，不断磨练自己，按照自己的目标知行合一，不断借助中亿丰这个平台锻炼自己，学而思，思而做，通过做来不断地挑战自己，不断地提升自己，不断地成长，成长比成熟更重要，比成功更重要。希望大家能够尽快地融入中亿丰这个团队，为了目标及梦想不断努力，为中亿丰美好的明天不断拼搏。
新员工是注入公司的新鲜血液，也是公司未来的希望，在这建军90周年之际，结合集团走出去战略的实施，集团公司努力培养一批毅力刚强，具有超强执行力，能吃苦耐劳，百折不挠打不烂拖不垮的铁血新军！
